阿里作为中国互联网经济的Zui典型代表，23年来，步步为营，不断的缔造着互联网神话。从1999年以马云为首的18人创办的企业，发展到现在全球的500强、中国Zui大的互联网公司。从50万起家到如今市值达到了4872亿美元，阿里用18年让全世界重新发现中国，更认识了一个响亮的名字——杭州！ Zui近，我们企业有幸在迈迪尔的组织下参加了阿里巴巴的游学交流活动，这次活动非常精彩和收获丰富，让我深刻认识到阿里巴巴先进的企业文化和强大的创新实力。以下我将此次参观阿里巴巴游学交流心得与大家一起分享。

一、走进阿里巴巴学习互联网+数字化转型

阿里巴巴是中国的互联网公司之一，其数字化转型实践非常成功。在参观过程中，我们得以实地了解多个项目和领域的数字化转型实践，比如新零售、人工智能等等。阿里巴巴的技术和创新实力令人惊叹，其数字化转型实践不仅影响了内部的管理和运营，也对整个社会和商业环境产生了重大影响。

二、走进阿里巴巴学习阿里企业文化建设

阿里巴巴有一套独特且非常重视的企业文化建设体系。在文化展厅中，我们深入了解了阿里巴巴的愿景、使命、价值观等方面的内容，并充分了解其文化背景和历史沿革。企业文化是一种很重要的软性资产，它能够促进企业发展、创新和竞争力，阿里巴巴在这方面的做法值得大家借鉴和学习。

三、走进阿里巴巴学习多元化生态系统

阿里巴巴拥有一个非常大且多元化的生态系统，生态系统中有很多合作伙伴和创新伙伴，帮助阿里巴巴不断发挥核心竞争力。在游学过程中，我们得以认识到阿里巴巴如何协同多个合作伙伴和开发者进行合作，构建有价值的生态系统，并且让这一生态系统不断强大和发展。

四、学习阿里巴巴员工文化和阿里巴巴社会责任

阿里巴巴十分重视员工文化和企业社会责任，这一点在参观和交流过程中非常明显。阿里巴巴推崇开放、创新、合作和共享，非常注重员工和企业与社会的互动和沟通。此外，阿里巴巴也非常注重企业社会责任，以公益事业为己任，在许多方面都展现出了良好的社会责任感。

走进阿里巴巴参观学习行程安排：（可定制）

part 1：参观阿里巴巴西溪园区

学习了解阿里发展的大事记及重要历程，阿里文化墙特色、阿里武侠文化，一年“香”，三年“醇”，五年“陈”的酒文化、战袍墙、阿里公益、510阿里日。

亲自感受阿里的工作氛围。零距离参观和感受感受全球Zui大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。

part 2：学习《阿里文化与创新管理》，

学习阿里文化创新之道，其中包括阿里武侠文化如何体现以及阿里如何传承价值观。学习阿里管理创新之道，了解阿里团队管理与激励。

part 3：在阿里员工食堂午餐，感受阿里后勤服务体系，用完餐可以自行休息，感受阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境。

part 4：学习《阿里巴巴管理三板斧》，学习阿里管理三板斧的动因，了解 阿里管理者的修炼之路：阿里管理总纲，学习与时俱进的阿里文化和阿里中高层管理三板斧（揪头发、照镜子、闻味道），与阿里的老师进行互动交流。

在总结中，我非常感激阿里巴巴为我们提供的这次难得的游学交流机会。除了深入认识了阿里巴巴的企业文化、技术和创新实力，还结识了很多志同道合的同学和业界精英，这对我今后的职业和个人发展都将有着长远的影响。

走进阿里巴巴参与企业研学游学活动，可以让我们更深入地了解阿里巴巴企业内部运作，包括阿里巴巴组织架构、流程、管理模式、文化等，对阿里巴巴的了解和认知更为全面和详细。通过观察阿里巴巴内部运作，可以了解阿里巴巴的管理和运营模式，并领会企业成功的秘诀和经验，从而得到启发并借鉴，提升自己的管理能力和创新力。

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深圳市迈迪尔企业管理咨询有限公司期待与您携手共创更美好的未来！