为了帮助企业了解阿里巴巴企业的管理经验，并将其应用于自身的企业管理中，我们推出了一项精彩的企业研学活动——《走进阿里巴巴西溪园区，学习阿里管理三板斧-》。

阿里巴巴作为中国Zui具影响力和创新力的企业之一，其成功的管理经验无疑值得其他企业借鉴和学习。西溪园区作为阿里巴巴总部所在地，更是集中了许多阿里巴巴独特的企业文化和管理理念。

通过本次研学活动，您将有机会近距离感受阿里巴巴西溪园区的独特魅力，并学习到阿里巴巴管理的三大核心要素。

我们将带领您深入探索阿里巴巴的企业文化。阿里巴巴以“信任为基础、创新为手段、服务为己任、办公环境为载体”的文化理念闻名于世。这种以信任为核心的文化构建了阿里巴巴特有的团队合作与协同创作模式，在企业发展中发挥着重要的作用。

我们将深入研究阿里巴巴的扁平化管理模式。阿里巴巴以“大而不乱，小而不拘束”著称。他们打破传统的层级制度，实行扁平化管理，鼓励员工发挥个人特长，提供更多的自主权和发展机会。我们将带您深入了解这种扁平化管理模式背后的原理和运营方式。

Zui后，我们将揭秘阿里巴巴的创新驱动力。阿里巴巴一直以来都坚持“马云永远是一个创业者”的理念，鼓励全员创新。他们致力于不断创造新的商业模式，寻找创新的突破点，引领行业的发展。我们将带您深入理解阿里巴巴的创新思维，并探索如何在自身企业中营造创新的氛围。

迈迪尔组织某集团管理人员来到杭州阿里巴巴西溪园区，在这里进行了一次干货满满的参访之旅，整个行程收获颇丰，让人印象深刻。

阿里巴巴西溪园区聚焦了阿里巴巴文化发展；阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化，还有难得的淘品牌客户等的运营亮点分享于一体的多功能文化交流中心——是客户“亲”在园区温暖的家。在这里您将畅快的感受互联网公司的开放创新空间，在体验式走访中切实看到阿里文化落实与日常环境的细微处，细细品闻“阿里味”，感受阿里公司独有得文化魅力。

园区除了办公区域之外，还设有餐厅、银行、快递、饮料店、书店等设施。我们在讲解员的带领下，围绕使命、愿景、价值观等各个维度进行赋能，让学员对阿里巴巴集团有了更深入的了解，深刻体会了阿里巴巴的心路历程和文化氛围。

在参访阿里巴巴的过程中，通过看、听、学、做，走进阿里巴巴，也在聆听阿里实战专家讲授先进的互联网运营理念的了解阿里特色的管理制度，零距离感受着阿里创新文化与自由开放的办公空间，也启发了学员们对于未来商业大趋势、以及互联网思维背后规则的思考。

马云曾经说过，阿里巴巴Zui强的地方就是管理。他用“良将如云”和“弓马殷实”来形容如今的阿里。这两点就是阿里强大的管理能力的体现，而背后起关键作用的就是马云所倡导的管理者培养体系——“管理三板斧”。

本次行程，我们也在阿里的园区内，拥有了这个更深入的学习阿里独有的“管理三板斧”的学习机会。下午，我们邀请阿里的老师为学员们分享《阿里巴巴管理三板斧》。

主题分享：阿里巴巴管理三板斧，深度揭秘阿里巴巴从18人发展到现在4万余人背后的机制，学习阿里巴巴特色管理模式和管理方法。

● 阿里巴巴管理架构及总纲

● 阿里巴巴特色的管理模式

● 阿里巴巴管理者的修炼之路

● 闻味道、照镜子、揪头发

●  互动答疑

参与阿里巴巴企业研学游学活动的优势不言而喻：

学习阿里巴巴企业的管理经验和成功之道，将其应用于自身的企业管理中，提升管理水平和效率。

亲身体验阿里巴巴企业的企业文化和管理理念，激发员工的归属感和团队合作意识。

观摩先进企业的创新驱动力，激发创新思维和创新能力，推动企业的发展和变革。

与其他企业的管理者和专业咨询师进行面对面的交流和学习，拓展人脉和资源，开拓商机。

如果您想要了解阿里巴巴的管理经验，提升自身企业的竞争力和发展潜力，那么参与我们的研学游学活动将是一个选择！我们期待您的到来，一起走进阿里巴巴西溪园区的幕后，学习阿里管理的三板斧，获取企业管理的干货！