阿里巴巴，作为中国Zui大的电子商务公司之一，一直以创新和发展为核心驱动力。为了更好地展示企业文化和经营理念，阿里巴巴总部参观预约活动即将开启！这是一个令人兴奋的机会，让我们一起走进阿里巴巴，进行参观学习，探索阿里巴巴企业的魅力。

作为深圳市迈迪尔企业管理咨询有限公司，我们专注于企业研学和游学活动的策划与组织。我们为您精心打造的阿里巴巴总部参观预约活动，将带给您独特而难忘的体验。

一、阿里巴巴总部参观预约-走进阿里巴巴研学/游学活动策划

1. 参观行程安排：

欢迎仪式：阿里巴巴领导致辞，分享企业发展历程和核心价值观。

参观阿里巴巴园区：亲身感受阿里巴巴文化，了解科技应用和工作环境。

交流座谈会：与阿里巴巴高层和阿里巴巴员工进行面对面交流，深入了解企业运营模式和管理理念。

实地考察：参观阿里巴巴旗下子公司，深入了解不同业务领域的发展与创新。

2. 专业导师陪同：我们将配备专业的导师，全程陪同并向您介绍阿里巴巴的企业文化和管理精髓。

3. 参观资料：我们将提供详尽的参观资料，让您更好地了解阿里巴巴的发展历程和企业文化。

近日，迈迪尔组织某总裁班近80位企业家走进阿里巴巴总部，近距离感受阿里文化，学习阿里巴巴管理三板斧。此次走进阿里，80人的考察团在迈迪尔企业学习顾问和阿里讲解员的带领下，参观阿里Zui有特色的文化空间/阿里别具特色的会议室/阿里文化墙/阿里枫林晚/阿里食堂。

讲解员为大家讲述了阿里巴巴的企业文化、价值观和“阿里日”的由来，在场的每位学员都被阿里人敬业奉献与团队协作的精神感动和激励。

我们在园区墙壁上、楼道内、道路旁、看到很多标语，有的富有哲理，引发思考，有的暗含幽默，让人看后心情愉悦，有的充满激情，积极向上。越是youxiu的企业，其内部企业文化和管理模式必然是非常值得学习和借鉴的，阿里的文化无处不在。

参观结束，阿里的老师为大家分享《阿里巴巴企业文化与价值观》，系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。

1、 组织的商业结构

2、 战略三板斧

3、“天、人、地”文化

4、 价值观的演变

5、 价值观的考核文化落地的核心之处

分享结束，我们在阿里员工食堂午餐，感受阿里后勤服务体系，感受阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境。

对标阿里巴巴：下午我们进行今天的主题课程的学习《阿里巴巴管理三板斧》，主要侧重于管理三板斧是什么、为什么、怎么做？阿里巴巴管理的“三板斧”，指的是中高层管理者在组织中发展与成长的方法与思路，分别是“揪头发”、“照镜子”和“闻味道”，分别代表着一个中层的管理者，需要具备的三项Zui核心的能力：“眼界”、“胸怀”、“心力”。

● 阿里巴巴管理架构及总纲

● 阿里巴巴特色的管理模式

● 阿里巴巴管理者的修炼之路

● 闻味道、照镜子、揪头发

●  互动答疑

老师系统讲授了三板斧的底层逻辑及使用方法，也结合了公司的战略方向以及自己的管理经验，向学员进行了分享，让课程理论能够更好地结合公司的管理实践，帮助学员们从公司实际情况出发去理解课程内容。

二、阿里巴巴总部参观预约-走进阿里巴巴研学的优势

1. 开拓视野：企业游学了一个独特的机会，让您近距离观察、感受阿里巴巴企业的运营方式和文化氛围。

2. 学习借鉴：通过与企业高层和阿里巴巴员工的交流，您可以了解到成功企业的管理经验、管理模式以及创新理念，从中汲取灵感并应用于自身的管理实践。

3. 团队建设：企业游学活动可以培养和加强团队的合作意识和沟通能力，提升员工整体素质和团队凝聚力。

4. 激励员工：企业游学活动是一种激励员工的方式，让员工感受到企业对他们的重视和关怀，进而激发他们的工作热情和创造力。

5. 品牌形象提升：通过企业游学活动，您的企业将获得更多曝光机会，彰显您的专业实力和企业形象。

三、参与阿里巴巴企业研学游学活动的重要性

1. 激发创新：企业研学游学活动可以激发员工的创新思维和创新能力，帮助企业不断推进创新发展。

2. 提升核心竞争力：通过参观学习阿里巴巴企业，您可以领略到先进的商业模式和管理方法，提升企业的核心竞争力。

3. 促进企业发展：企业研学游学活动有助于加深对行业趋势和发展方向的了解，为企业的规划和发展提供更有力的支持。

4. 增强团队凝聚力：企业研学游学活动提供了一个加强团队合作和凝聚力的机会，帮助企业构建更加团结和有活力的团队。

参加深圳市迈迪尔企业管理咨询有限公司组织的阿里巴巴总部参观预约活动，不仅可以开阔眼界，还可以学习到先进的管理理念和经验，为您的企业发展添砖加瓦。

立即参与，与阿里巴巴共同走进未来！